凭证《四川省质量协会关于转发中国质量协会关于推荐2014年天下实验卓越绩效模式先进企业的通知》精神 ，团结公司2014年周全深化刷新“十大系统工程”之《周全推行卓越绩效工程刷新纲要》的相关要求 ，2014年3月27日至3月28日 ，集团公司在二楼大聚会室组织开展卓越绩效评价准则培训事情。
此次培训师资为外聘四川省质量协会专家 ，共100余名管理职员加入了培训。主要包括公司向导、各部分、分（子）公司科级及以上认真目的管理、行政管理、战略管理、研发及手艺管理、运营管理（能源、清静、生产管理等）、人力资源管理、信息化管理、质量管理、党群管理、情形管理、财务管理、供应管理、销售管理等相关职员。
通过此次集中学习 ，参培学员基本熟悉明确了《卓越绩效评价准则》、《卓越绩效评价准则实验指南》中标准条款要求和评价原则 ，学习相识了卓越绩效模式的评分要领 ，以及2014年天下实验卓越绩效模式先进企业《申报表》的填报要求 ，取得了预期的效果。
本次参培训员通过学习卓越绩效管理理念和要领 ，将作为周全推动公司及部分卓越绩效工程的中坚力量 ，凭证卓越绩效评价准则和实验指南的要求 ，通过系统有用的要领组织运营管理和目的绩效管理 ，全力推进公司公司效益提升、实现业绩大突破系统工程 ，一直提高企业整体绩效和能力 ，实现从优异到卓越的转型升级。
