4月22日下昼，为进一步激励宽大员工起劲加入公司群众性立异和质量刷新活动，为员工创立展现自我、加入立异、关注生长和共享刷新效果的平台，公司在二楼大聚会室召开了2013年度QC效果宣布会 。公司董事长、党委书记罗云出席宣布会，公司纪委书记、工会主席王明安及管理现代化办公室、党群事情部、手艺妄想生长部、总裁办公室等相关职能部室认真人担当评委，集团各部分相关职员及宣布职员共50余人加入了宣布会 。
公司在各部分报送的16个公司级QC申报课题中经由初评后确定了10个QC效果举行现场宣布 。本次现场宣布活动中，各部分选手组织有序、激情汹涌，用数听语言，以客观事实为依据，团结PDCA循环、鱼刺图剖析要领等先进管理工具，充分演绎了本部分QC效果的精髓 。通过评委们的认真评审，海丰和锐三氯乙烯厂《提高单台乙炔氯化反应器的产能》、海丰和锐动力厂《降低二期锅炉排渣、飞灰含碳量》效果获得一等奖，新质料管理公司管材厂《穿线管模具刷新》、海丰和锐环保厂《降低脱硫废水处置惩罚用度》、天蓝公司《提高五钠产品一次及格率》效果获得二等奖，其余5个效果获三等奖 。
公司纪委书记、工会主席王明安针对部分QC效果的选题情形、现场宣布效果等举行了点评，并团结QC活动怎样与公司创利中心建设相团结提出了相关建议 。
最后，公司董事长、党委书记罗云作了主要指示，他强调指出，公司开展QC课题活动已经多年，各级部分还要继续高度重视这项事情 。QC活行动为最基础和下层的作业改善要领，各人还要更普遍地接纳和运用，要让每个员工都成为一个创立立异的主体、优化的环节，从现状出发、从问题出发，制订目的、查找缘故原由、寻找步伐，一直优化提升，孝顺各人的智慧才智，有用支持公司康健谋划生长 。在此基础上还要与创利中心建设团结起来更直接地实验挂钩奖励和配套机制包管，要充分验展员工的起劲性、创立性，越发体现周全加入、周全笼罩的全员性 。同时，公司也要从向导组织层面举行发动和组织，提供须要的条件，组织一些专业小组，提供专业指导和研究，更好地打造步队、提升管理、支持生长、增强凝聚力 。
