人生就是博(中国区)官方网站集团坚持实验立异驱动生长战略 ，始终把人才战略摆在优先生长的位置。凭证公司“两个一批”人才步队建设要求 ，进一步增强后备干部储备及人才梯度建设 ，着力打造一支年轻有为、激情创业、专业高效的管理步队。
9月7日 ，由人力资源部、党群事情部配合认真牵头组织的2017年后备职员果真选拔正式启动。据悉 ，此次果真选拔共有来自集团规模2006-2017年时代结业的年岁在40岁及以下的整日制本科及以上学历职员（不含中层管理职员）及2016年选拔的在库中层后备职员近300人加入。
本次后备人才选拔事情将一连近2个月 ，预计在10月尾完成。主要通过无向导小组讨论、能力素质测评、辩说赛及演讲赛三个环节举行。首先接纳无向导小组讨论的方法对加入选拔职员举行起源筛选 ，150胜景出者将加入下一轮的能力素质测评 ，通过能力素质测评最终将有100人进入演讲角逐及辩说赛。通过综合评判 ，最终确定后备人选的名单将由公司统一组织培训。
通过本次科学的选拔方法选拔后备人本领步队伍 ，将会为公司选拔出一批素质优良、能力轶群、充满激情、敢闯敢拼的后备人才 ，为公司的康健久远生长提供强力人才支持。
