为顺应新时期网络信息和舆论宣传新要求，围绕公司高质量生长新定位，团结目今网络舆情信息管理事情现真相形。5月13日，人生就是博(中国区)官方网站集团组织开展网络舆情专题培训会�＞刍嵩记胍吮鍪型缬咔橹行闹魅巍⒒チ涣加胛シㄐ畔⒕俦ㄖ行闹魅巍⑼缜寰灿敝富又行闹魅巍⒄苎а芯炕崦厥槌こ卵桥糇髯ㄌ馀嘌�。公司党委委员、纪委书记余洪主持聚会并讲话。各下层党组织书记、专兼职网评员、专兼职新闻宣传员加入。

       陈亚鹏主任以《融媒体时代具备网信素养方能‘克敌制胜’》为题，从舆情检测、剖析、上报、回应四个流程和新形势下网络意识形态、舆论战场方面，怎样坚持网络舆情小心性，怎样做好网络舆情危害预判、提防和化解等举行了详细、精炼的交流和教学。各人一致以为，此次培训内容富厚、指导性、针对性强，听了很受教育和启发。

       一要切实提高网络舆情应对意识。各单位要充分熟悉网络舆情管理的主要性和紧迫性，要有强烈的责任感和使命感，一直提升全体干部职工的网络舆情管控素养，准确应对公司规模内种种网络舆情；各下层党组织书记、各单位网评员要掌握住群众的头脑意愿、情绪脉搏，充分验展好网络舆情事情的教育人、指导人、凝聚人的作用，做到在舆论指导上不缺位、要害时刻不失语，唱响网上舆论“好声音”，掌握新闻舆论自动权，准确指导群众。

       二要一直完善网络舆情应对的制度。各单位要建设健全舆情信息管理步伐，完善网络舆情应对的事情机制，做好网评员步队建设，切实提高网络舆情的监测、剖析研判、应对处置惩罚能力；要深入职工群众，实时发明各方面潜在危害，做到早发明、早报告、早控制、早解决，实时提防和化解种种负面舆情。

       三要严酷落实网络舆情的应对责任。各单位要切实提高头脑熟悉，明确责任，要严酷推行本单位舆情管理职责，做好源头管理、历程管理、动态剖析研判；确保第一时间发明负面舆论舆情，起劲应对、快速处置惩罚，全力做好网络舆情管控事情，为企业生长营造优异的舆论气氛，助力公司绿色低碳高质量跨越式生长。